Áurea Gestão & ConsciênciaGestão & Consciência

Ninguém dirige uma viagem longa sem olhar o painel do carro. Por que você conduz sua empresa às cegas?

Substitua a intuição e o “achismo” por dados periciais em Business Intelligence. Um diagnóstico de 3 semanas que coloca na sua tela os vazamentos invisíveis de caixa, os gargalos de processos e a segurança jurídica do seu negócio.

Quero o painel de controle da minha empresa

O custo mais alto da sua operação é o custo de não saber.

Sabe aquela sensação sufocante de ver o faturamento entrar, mas a margem desaparecer sem você saber para onde o dinheiro foi?

No mercado atual, o maior custo de uma PME ou propriedade rural é não saber. Resolver problemas ou contratar sem enxergar a causa-raiz é gastar em remédios que não curam a doença. O Diagnóstico A.C.E. 360° traz do invisível para o visível tudo o que acontece na sua operação, para você decidir com clareza, respeito e certeza.

R$ 50 bipagos em ações trabalhistas em um ano (TST/CNJ)
R$ 101 milticket médio de uma ação trabalhista em PMEs
0,1%crescimento da produtividade nacional (FGV IBRE)
O problemaReuniões unilaterais e pesquisas tradicionais de RH não captam a verdade da ponta: contratações erradas, retrabalho e medo silencioso de passivos.
A soluçãoAuditoria multidisciplinar em 3 semanas, cruzando a percepção da equipe com dados de produtividade, custos e conformidade legal.
O resultadoUm painel BI interativo com histórico, estado atual e tendências, para estancar prejuízos imediatamente.

Os 4 eixos do raio-x pericial

Processos e gargalos

Mapeamento cirúrgico de refações, lentidão, desperdícios e falhas de fluxo ao longo de toda a jornada do colaborador.

Compliance trabalhista

Vulnerabilidades em CLT, acordos, contratos e rotinas de departamento pessoal, para prevenir passivos ocultos.

Riscos psicossociais (DRPS / NR-1)

Clima, estresse ocupacional e adequação às exigências do MTE, protegendo a empresa de fiscalizações e multas.

Eficiência comportamental

Adequação de perfil de lideranças e equipes: a pessoa certa no lugar certo, sem adaptar o negócio a vícios individuais.

NR-1: transformando risco psicossocial em vantagem competitiva

A inclusão expressa dos riscos psicossociais na Norma Regulamentadora nº 1 marca uma evolução histórica na Saúde e Segurança do Trabalho: a saúde mental deixa de ser pauta exclusiva de RH e vira obrigação legal de gestão de riscos.

26/05/2025Marco históricoRiscos psicossociais entram claramente na NR-1, e a gestão passa a ser obrigatória.
HojeVocê está aquiMomento crucial para iniciar a implementação e a adequação cultural.
31/12/2026Prazo final: a contagem não paraDepois desta data, além da fiscalização educativa, podem vir as sanções de multa.
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O despertador já tocou.

O que está suspenso

Exclusivamente a eficácia punitiva (multas e autuações coercitivas) de cinco dispositivos específicos do capítulo 1.5 da NR-1.

O que continua valendo

As empresas ainda têm a obrigação legal de identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais, inclusive os psicossociais, e a fiscalização educativa segue ativa. Quem espera o prazo acabar para começar, chega tarde.

Histórico e linha do tempo

Não é tão simples: é como uma engrenagem complexa

Mapear riscos psicossociais em todos os setores e pontos críticos
Enviar dados ao eSocial com precisão técnica
Criar plano personalizado para o seu negócio
Treinar líderes e equipe em novas competências
Monitorar resultados com métricas precisas
Documentar todo o processo para fiscalizações

Mudança estrutural na cultura leva tempo. Como engrenagens, cada peça deve funcionar em harmonia para gerar performance que não adoece.

Por que a mudança cultural leva tempo?

Adaptação neuralA mente precisa de tempo para criar novas conexões e padrões comportamentais sustentáveis.
Resistência naturalEquipes criam defesas contra mudanças. É preciso estratégia para superá-las.
Implementação gradualPerformance saudável exige implementação inteligente, respeitando o tempo de maturação.
ROI sustentávelO retorno real só acontece quando a mudança se torna parte da cultura.

O A.C.E. 360° entrega, de forma nativa, o mapeamento de riscos de saúde mental, assédio e sobrecarga, protegendo seu patrimônio contra autuações e ações regressivas do INSS.

85%das empresas têm prejuízos invisíveis por baixo engajamento
R$ 150 milcusto médio anual por colaborador com alta rotatividade
3xmais produtivas são as equipes com bem-estar integral
100%das empresas precisarão se adequar à NR-1
34%do salário anual por colaborador pode ser perdido com presenteísmo e absenteísmo (Gallup)
US$ 4,20de retorno para cada dólar investido em saúde mental (Deloitte)
67%de redução de rotatividade com programas integrados (estudos corporativos)
NR-1gestão de riscos psicossociais obrigatória, com adequação desde 26/05/2025 (legislação brasileira)

100% digital, ágil e sem papéis

A tecnologia simplifica a coleta de dados para que a inteligência humana foque no que é insubstituível. Ciclo completo em até 3 semanas.

  1. Alinhamento com sócios
    Escuta ativa e mapeamento de expectativas.
  2. Coleta e parametrização
    Análise de indicadores e documentos da operação.
  3. Sensibilização transparente
    Alinhamento acolhedor com líderes e equipes.
  4. Aplicação 100% digital
    Formulários online parametrizados e anônimos.
  5. Processamento BI
    Tabulação dos dados e customização do painel interativo.
  6. Devolutiva C-Level
    Reunião executiva com apresentação do Plano C.L.A.R.O.
  7. Alinhamento final
    Devolutiva de encerramento com a equipe.

O que você recebe ao final

Painel interativo em BIIndicadores de clima, produtividade, custos, sociograma e maturidade da gestão.
Dossiê pericialDiagnóstico técnico dos pontos de vulnerabilidade e vazamento de margem.
Matriz GUTPriorização do que corrigir primeiro para estancar prejuízos.
Plano C.L.A.R.O.Plano de ação estruturado, passo a passo, para o seu negócio.
Devolutiva executivaReunião estratégica com Maria Clara Alves para fundadores e diretores.

Investimento corporativo

O enquadramento considera o total de pessoas na operação: CLT, PJ, freelas, associados, sócios e familiares atuantes.

PorteVidas na operaçãoIncluiInvestimento
MicroempresaAté 10Painel BI + Dossiê pericial + Plano C.L.A.R.O.R$ 1.618
Pequeno porte11 a 50Painel BI + Dossiê + DRPS/NR-1 + Devolutiva C-LevelR$ 4.181
Médio porte51 a 100Painel BI completo + Dossiê + Compliance CLT + DRPSR$ 6.765
Grande porte101 a 300Painel BI corporativo + Análise multissetorial + DevolutivaR$ 10.946

Filiais, fazendas extras ou mais de um CNPJ? Montamos proposta sob medida para o seu grupo econômico.

Manifesto Áurea

Durante muito tempo, disseram que gestão é escolher entre o lucro ou as pessoas. Nós recusamos essa lógica.

A verdadeira prosperidade não adoece. A ordem precede a liberdade. Quando colocamos clareza nos processos e consciência nas pessoas, o lucro deixa de ser esforço e passa a ser consequência natural.

Nossas especialidades

É a Técnica encontrando a Alma. #VenhaSerÁurea

O que você não vê, você não gerencia.
O que você não gerencia, custa caro.

Traga as vulnerabilidades invisíveis da sua empresa para a luz dos dados hoje.

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